Civil Service Training Trainers
NATIONAL CENASCA CISL understanding with the Department
Formation Confederate, has organized the first training
trainers of the Planning Local Operating (later calls PLO) of
the Civil Service.
The enrolment of CENASCA to the Register of the Organization
of Civil Service, instituted by UNSC, has involved the
creation of a formative system, comprising a plan of permanent
training trainers, able to guarantee the vocational training
of the own figures of the Civil Service, PLO, volunteers etc.
The objects of the training, have been three:
to construct a professional baggage in order to concur with
the PLO to manage with effectiveness and responsibility of the
role;
to acquire the necessary skills to the develop the tasks
therefore like defined from the protocols operated of the UNSC
(organizational acquaintances and the plan of employment,
diagnostic cross-sectional skills, competencies, relational
skills, problem solving capability);
to take conscience of own duty in the Organization in the
Civil Service project.
After the first appointment for the trainers, will follow
other training moments about the Civil Service in the system
of CENASCA.
Formazione formatori del servizio civile
Il CENASCA CISL NAZIONALE d’intesa col Dipartimento
Formazione Confederale, ha organizzato il primo corso base
destinato alla formazione dei formatori degli Operatori
Locali di Progetto (in seguito denominati OLP) del Servizio
Civile.
L’iscrizione del CENASCA alla prima classe dell’Albo degli
Enti di servizio civile, istituito presso l’UNSC, ha
comportato la creazione di un sistema formativo,
comprendente un progetto di formazione permanente dei
formatori, capace di garantire la formazione delle figure
proprie del servizio civile, OLP, volontari ecc.
Gli obiettivi del corso, sono stati tre:
- costruire un bagaglio formativo per consentire agli OLP di
gestire con efficacia e responsabilità il proprio ruolo;
- acquisire le competenze necessarie allo svolgimento dei
compiti così come definiti dai protocolli operativi dell’
UNSC (conoscenze organizzative e del progetto di impiego,
competenze trasversali, competente diagnostiche, competenze
di fronteggiamento, competenze relazionali);
- prendere coscienza del proprio ruolo organizzativo
nell’ambito del progetto di servizio civile.
Si è trattato per i formatori di un primo appuntamento, a
cui seguiranno altri momenti formativi sul servizio civile
nel sistema CENASCA.
close
the window